招贤纳士

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。人尽其才,才尽其用。足力健老人鞋老人鞋坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。能者上,平者让,庸者下。德才兼备,团队第一。

一、培训成长


足力健老人鞋老人鞋非常重视内部人才的培养,根据内部人才规划和人才梯队的储备,60%的人才通过内部培养。

1.入职培训


青春、活力、充满激情,足力健老人鞋老人鞋为每一位新员工设计了一整套培育方案,帮助新员工更好地了解自己,了解足力健老人鞋,了解老人鞋。


2.充实的内部培训机会


为了帮助员工不断成长,公司为不同需求的员工,开设了不同的内部培训课程,帮助员工跨部门学习知识技能,也通过这个平台,认识更多的内部同事。


二、提供明晰的职业发展通道


销售类:实习客服--优秀客服--金牌客服--客服组长---客服主管--客服总监
运营类:助理---推广/活动专员---组长---经理---总监
视觉设计类:助理--美工---设计师---主设计师---主管----总监
综合管理类:助理--专员--主管---经理----总监